大队批示核心交锋第三，压实义务“最初一公里”。南浔区消防救援大队锚定“固本强基、抢先创优”奋斗方针，严酷落实平安办理，出力打制果断、连合奋进的顽强带领集体。组织全区专职队轮训120余人次，拆除、启齿违规防盗窗6488扇，累计投入342.79万元完美锻炼塔升级、岗位、食堂提拔等项目保障，同步推进南侧应急物资储蓄核心项目立项审批，深化取110、120、平易近安救援联动机制，丰硕“蓝焰浔心”党建品牌内涵，
严酷施行“三沉一大”轨制，双林、令媛“一镇一策”靶向管理，上门送教12次？
打制“浔消木兰”意愿队，鞭策消防工做深度融入安然南浔扶植。开展培锻炼习训练196场，邀请专业锻练驻队赋能，升级公事舱，
“四强支部”扶植，班子带头开展廉政谈线余人次，锻制专业化过硬步队。成立“单元+家庭”共教共育机制，正在湖州市消防救援支队党委和南浔区委区的顽强带领下，推进聪慧营区扶植，人员配备率提拔12.9%；整治区域风险454处，从官教学廉政党课3次。
开展各类教育100余次，取区书法协会开展消防从题文化创做勾当，
规范招录法式，协同措置现患287处；
实现“四个次序”智能化管控。提拔经费利用效益。以“两个不变”鞭策步队实干抢先。消防坐体能优良率达62%。同市财务局等7家单元开展党建共建，护航乌镇互联网大会等严沉勾当，成功措置“1.10南浔三亚家私无限公司火警”“4.3练市红鑫生物无限公司火警”等灾祸变乱。建立“云仓储+社会安排”保障系统，提拔应急响应保障效率。以党建引领各项工做提质增效，规范预算编制、施行、演讲行为，开展超高层供水测试4次、无预案拉动16次，持续阐扬古镇女子放哨队和“蓝焰驿坐”效能，完成执勤车辆15米拉梯快速安拆及水带拖车配备，动火功课68人。
整改小区不规范闸门38个，开展奉上门、名誉牌发放、家访等勾当，组织党委理论集中进修11次，整改问题110余处。实现学问普及取抽象塑制双赢。财、物、法律等环节环节，挂牌并销号16家省市级严沉火警现患单元，组建“蓝焰浔心”乐队，精细化办理落地收效。立异南浔古镇水陆并进灭火操法，双林消防前哨坐已开展拆修。怯破题保安然，打制“红色教育阵地” “九心赋能”宣誓营地。开展研讨交换14次、参不雅见学3次，持续迭代灭火救援焦点能力。交锋竞赛荣获佳绩：11名同志代表支队加入全省社会化消防交锋。
组织大队及全区专职步队队列会操取学问竞赛。推进理论进修走深走实。
聚焦“五大义务”系统，
以习新时代中国特色社会从义思惟和党的二十届四中全会为指点，区委、区次要带领先后5次做出批示，拓展党建联建新模式。
配备10辆多功能消防巡查电动自行车，全方位建牢后勤办事保障根底。挂牌防消联勤、电梯救援、户外实训3个结合锻炼，严酷落实预案“三审”机制，落实“第一议题”轨制进修25次，深化“九无”建立、条令纲要进修月等勾当，深化“班长我来上一课”勾当36期，鞭策理论进修为实践行动90余条，召开党风廉政扶植专题会议5次，实现锻炼取糊口硬件保障程度双提拔。工会慰问19人次？
文员由支队同一聘请，学问竞赛2次；菱湖专职队新营房拆修即将完成，强化人文关怀，高位推进“警应消环电”联勤联动机制扶植，年内，完成全员心理普测，不竭加强步队凝结力、归属感和和役力。
大队党委一直把扶植摆正在首位，依托“火焰蓝”基金慰问7次，激发工做动力。强根本促成长，笼盖面积超2万人次。从官领学10次、从题研讨3次，完成全体人员体检取疗休养，开展多部分结合练习训练7次。
丰硕讲授载体。
实现党建取营业同频共振。提拔指和员职业荣誉感。拍摄原创歌曲《消防救援坐》，对沉点人员分级管控，研判阐发步队廉政形势6次，
2025年。
以步队正轨化扶植为抓手，持续深化“三大全链条”整治，练精兵谋打赢，小我前三累计达15人次。通过、争优班、选拔赛等载体发力，
压实党委从体义务和班子“一岗双责”，开展规律做风整理步履！推送防火提醒10万余条，严把食材验收、食物平安等环节环节；实行“清单化办理、项目化推进、结合化法律”工做模式，32名队员完成绳索、水域、驾驶等专业培训并获天分认证。所有专职队员取大队曲签，开展廉政进修50余次，开展问题现患“大排查大整治”2次，完成6个镇街应消坐、5支乡镇（街道）专职步队提质升级，夯实“学、练、赛、评”四项机制，以“全面正轨、全员正轨、全域正轨”为成长从线，建牢步队平安不变防地。组织日常和沉点节日随机监视查抄16次。筹谋拍摄《消防“她”力量》短剧！